HR & Administratief medewerker (Someren)

Functie omschrijving

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor diverse HR- en administratieve taken. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt op het gebied van personeelszaken en ondersteunt het team bij administratieve processen.

• Het beheren en verwerken van personeelsgegevens, zoals contracten, salarisadministratie en verlofaanvragen.
• Het opstellen en bijwerken van personeelshandboeken, functieprofielen en andere HR-documentatie.
• Het ondersteunen bij werving en selectieprocessen, zoals het opstellen van vacatureteksten en het screenen van sollicitaties.
• Het organiseren en bijwonen van personeelsvergaderingen en trainingssessies.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Het ondersteunen van de HR-manager bij diverse HR-projecten en -initiatieven.
• Het uitvoeren van algemene administratieve taken, zoals het verwerken van inkomende en uitgaande post, archivering en het bijhouden van office supplies.
• Werktijden: 07:30-16:30.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar.
• Ervaring in een HR- en/of administratieve functie is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• Accuratesse en oog voor detail in het verwerken van administratieve gegevens.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Discretie en het kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Bekendheid met HR-software en systemen is een pluspunt.
• Beheersing van de Nederlandse taal. 
• Eigen vervoer n.a.v. locatie. 

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en prestaties.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen.
• Werken in een dynamische en professionele werkomgeving.
• Een prettige werksfeer en een hecht team.
• Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privéleven.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.