Leiding geven aan een team van ongeveer 60 chauffeurs, 3 planners en 2 administratief ondersteuners, onder toezicht van de Manager Transportplanning.
Fungeren als het primaire aanspreekpunt en ondersteuning bieden aan teamleden in zowel goede als uitdagende tijden, met een focus op het opbouwen van sterke relaties en het geven van bevlogen en visionair leiderschap.
Optimaliseren van de beschikbare capaciteit (chauffeurs, vrachtwagens, containers) door middel van interne afspraken en duidelijke werkprocessen.
Voeren van diverse HR-gerelateerde gesprekken, zoals beoordelings-, verzuim-, correctie- en sollicitatiegesprekken.
Actief werken aan verbeterplannen door het analyseren van routes, communiceren met chauffeurs en klanten, en het omzetten van uitdagingen naar concrete verbeteringen.
Gebruiken van data-inzichten om verbeterplannen te formuleren, met ondersteuning van de business controllers.
Actieve promotie van veiligheidsbeleid onder chauffeurs, waarbij veiligheid als prioriteit wordt gesteld en chauffeurs worden aangestuurd om onveilige situaties te voorkomen.
Functie eisen
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding Logistiek Management of een gelijkwaardige opleiding vereist.
Ten minste 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring in een vergelijkbare functie en/of branche vereist.
Bekendheid met transportplanning-software en aantoonbare ervaring hiermee vereist.
Kennis van relevante wetgeving op het gebied van transport en logistiek is noodzakelijk.
Resultaatgerichtheid, zelfstandigheid en stressbestendigheid zijn van cruciaal belang, evenals de bereidheid om uitdagende kwesties aan te pakken: no guts, no glory.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels vereist.
Arbeidsvoorwaarden
Bruto maandsalaris tussen €4.150,- en €5.600,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
Premievrij pensioen: De werkgever betaalt het pensioen en het is een goed pensioen.
27,5 Vakantiedagen bij fulltime werk, van maandag tot en met vrijdag (en enkele keren per jaar op zaterdagochtend).
Prima reiskostenvergoeding: 21 cent netto per kilometer vanaf de eerste kilometer.
Professionele organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt: Investeert in medewerkers, legt ambities vast in een loopbaanplan en biedt ondersteuning om succesvol te worden.
Uitdagende baan waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd en gestimuleerd.
Focus op vitaliteit met onder andere een fysioplan en een fietsenplan.
Actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten en feesten organiseert.
HapCoins: Uniek spaarsysteem voor extra's naast het salaris.
